Obtenga Hasta $250 de Starbucks

My Starbucks Savings es una forma sensacional de que los partners puedan prepararse para lo inesperado con la ayuda de Starbucks. Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero, queremos ayudarlo a fomentar su crecimiento financiero. Starbucks depositará hasta $250 a su cuenta cuando alcance ciertos hitos. Los incentivos están sujetos a requisitos de elegibilidad y retención de impuestos federales sobre la renta.

Cómo Ganar Incentivos

Cuando usted…Starbucks le dará...Plazo*
Fije un objetivo, abra una cuenta y deduzca al menos $5 de cada cheque de pago de Starbucks$50**El mes después de que abre su cuenta y fija sus deducciones de nómina
Continúe ahorrando cada cheque de pago para sus objetivos durante un trimestre completo, además de tener al menos $50 ahorrados en sus cuentas de objetivo o entre estas al final del trimestre

$25 por trimestre***

($150 de aportación total máxima)

Después del final de cada trimestre civil
Alcance un saldo total de $400 para los objetivos para los que ahorra con su sueldo al final de cualquier mes$50****El mes después de que termine el mes con un saldo de cuenta de $400 o más

 

Conozca cómo funcionan los incentivos de My Starbucks Savings.
 

Vea cómo pueden crecer sus My Starbucks Savings.
 

Quién es Elegible

Aunque cualquier partner de Starbucks mayor de 18 años puede establecer un objetivo y ahorrar mediante las deducciones de nómina con Goal Booster, los incentivos de My Starbucks Savings solo están disponibles si:

  • Cumplió 90 días de empleo continuo y
  • No está en un puesto de nivel directivo o superior

Además, debe tener un empleo activo el último día del mes del incentivo y tener una cuenta abierta con una elección activa de Goal Booster en la fecha en que se deposite el incentivo en su cuenta. Las cuentas inactivas o cerradas no pueden aceptar depósitos.

Para conocer los requisitos de elegibilidad y los términos del plan, revise la Descripción del plan de beneficios en la página “Benefits” (Beneficios) del Partner Hub. Si hay alguna discrepancia entre la información descrita en esta publicación y las disposiciones del plan, prevalecerán los términos de las disposiciones del plan. Actualmente, Starbucks pretende continuar con estos planes, pero se reserva el derecho de cambiar, modificar o terminar los planes en cualquier momento, con o sin previo aviso y por cualquier motivo.

Incluso si no es elegible para recibir incentivos, aún puede elegir abrir una cuenta mediante Goal Booster y financiarla usando deducciones de nómina.

Inicie sesión en Fidelity Goal Booster usando una ID de Fidelity.com o su ID y contraseña de NetBenefits. Si aún no tiene una cuenta de NetBenefits, haga clic en el botón de abajo para crearla. Consulte instrucciones paso a paso para crear una nueva cuenta aquí si no sabe cómo seguir.


¿Y Ahora?

Configure Su Cuenta

¿Está listo para empezar? Fije un objetivo, abra una cuenta y configure sus deducciones de nómina para comenzar a ganar incentivos.

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Obtenga Respuestas

¿Aún tiene preguntas? Lea las preguntas frecuentes para obtener toda la información sobre My Starbucks Savings.

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¿Tiene Preguntas?

Si tiene preguntas sobre el programa My Starbucks Savings, consulte las preguntas frecuentes.

Si tiene preguntas sobre Fidelity Goal Booster, envíe un email a goalbooster@fidelity.com.

*Los incentivos de My Starbucks Savings generalmente se agregan a su cuenta objetivo a mediados de mes después de que haya cumplido el requisito. Si tiene varios objetivos, solo una cuenta recibirá la recompensa.

**El crédito de $50 para abrir la cuenta requiere deducciones de nómina continuas (p. ej., establecer una deducción de $5 por sueldo que sea continua durante el período de calificación). Los partners tienen que estar trabajando activamente al final del período de calificación. El incentivo de $50 se depositará, por lo general, antes del día 15 del mes siguiente al que se cumplan los criterios. Este es un incentivo único por partner elegible.

***El incentivo trimestral de $25 requiere mantener un saldo mínimo de $50 al final de cada trimestre y hacer deducciones de nómina regulares y continuas de al menos $5 por sueldo durante todo el trimestre. El incentivo generalmente se depositará antes del día 15 del mes siguiente al final del trimestre civil en el que se cumplen los criterios. Actualmente hay un máximo de $150 en incentivos trimestrales totales.

****Incentivo único de $50 cuando el saldo de su cuenta sea de al menos $400 al final de un mes de calificación.